“Wij zochten een veilige oplossing die eenvoudig in onze organisatie te implementeren was. SmartLockr Veilig Mailen biedt dit, dus de keuze was eenvoudig. In onze organisatie is het geruisloos ingevoerd.”
Als recruiter zie je dagelijks veel privacygevoelige data. Misschien wel meer dan de gemiddelde werknemer. Maar, weet je wat er voor recruiter speelt omtrent e-mailbeveiliging en veilige communicatie? Heeft jouw organisatie op dit moment de juiste beveiliging om een datalek te kunnen voorkomen?
Het klinkt wellicht als een open deur, maar toch blijkt het nog niet in iedere sector duidelijk. Wie persoonsgegevens uitwisselt, moet dit op een veilige manier doen die in lijn staat met de geldende regelgeving op het gebied van databeveiliging:
Om na te gaan of jouw organisatie op dit moment voldoende beveiligd is, kunnen deze vragen jou helpen:
Het probleem met datalekken ligt naast het gebrek aan bewustwording, ingewikkelde werkprocessen en ongebruiksvriendelijkheid van systemen dichterbij dan je wellicht denkt: het zijn jouw eigen werknemers die onbedoeld – door menselijke fouten – gegevens met de verkeerde personen kunnen delen.
Daar waar niet veilig wordt gecommuniceerd, is de kans op een datalek altijd aanwezig. En dat laten de cijfers van de Autoriteit Persoonsgegevens ook zien.
26.956
datalekken zijn er in 2019 gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens
29%
is de stijging ten opzichte van 2018.
67%
hiervan werd veroorzaakt door menselijke fouten.
De gevolgen van een datalekken kunnen enorm zijn, zowel de financiële gevolgen voor jou als organisatie als ook de gevolgen voor de gedupeerden. Bedenk je maar eens het volgende:
Recruiters krijgen dagelijks te maken met veel verschillende soorten persoonsgegevens, zoals NAW-gegevens, BSN nummers, e-mailadressen en salarisgegevens.
Met 2500 medewerkers is de kans groot dat er weleens iets mis kan gaan. Denk hierbij aan het verzenden van een bestand naar de verkeerde persoon, door vluchtigheid of vermoeidheid van de medewerker. Het verzenden van een bestand naar de verkeerde persoon, met een eventueel datalek als gevolg, kan vergaande gevolgen hebben:
Het recruitmentbureau heeft beveiliging nodig die in lijn staat met de AVG. Daarnaast moeten er mogelijkheden zijn om fouten te herstellen. Naast te voldoen aan deze norm, helpt SmartLockr het risico op datalekken te voorkomen door:
Dagelijks worden er tientallen e-mails verzonden, inclusief bestanden. Deze bestanden betreffen vaak patiëntgegevens. Met de NTA 7516 die binnen de zorg geldt, moet al het e-mailverkeer op de juiste manier (cf. deze norm) worden beveiligd.
Met 8000 medewerkers is de kans groot dat er weleens iets mis kan gaan. Denk hierbij aan het verzenden van een bestand naar de verkeerde persoon, door vluchtigheid of vermoeidheid van de medewerker. Het verzenden van een bestand naar de verkeerde persoon, met een eventueel datalek als gevolg, kan vergaande gevolgen hebben:
Wanneer je kiest voor SmartLockr, dan:
SmartLockr speelt in op drie pijlers die belangrijk zijn voor veilige communicatie:
Veilig en simpel werken: dat is wat SmartLockr mogelijk maakt. Zonder ingewikkelde handelingen en verstoren van de werkprocessen kunnen zowel verzender en ontvangers veilig communiceren.
De menselijke fout is het grootste type datalek. Door de gebruiker te helpen met notificaties en meldingen tijdens het e-mailproces, kunnen we voorkomen dat informatie bij de verkeerde persoon terechtkomt.
SmartLockr voldoet aan de AVG en is NTA 7516 gecertificeerd. Hierdoor werk je altijd volgens de geldende normen, zonder hier extra maatregelen voor te hoeven nemen.
“Wij zochten een veilige oplossing die eenvoudig in onze organisatie te implementeren was. SmartLockr Veilig Mailen biedt dit, dus de keuze was eenvoudig. In onze organisatie is het geruisloos ingevoerd.”
The Netherlands:
+31 (0) 20 244 03 50
Sweden:
+46 16 840 03 23
Germany:
+49 (0) 30 555 746 52
sales@smartlockr.eu
support@smartlockr.eu
Kvk: 61781614
BTW-nr: NL854485685B01
Help Center
FAQ
Hulp nodig? Download TeamViewer
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!